岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源或相关管理类专业;
2、两年以上大中型企业人力资源工作经验
3、熟悉招聘和劳动用工管理,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、有较强的工作计划性及应变能力,沟通能力和协调性强,工作认真,责任心强。
岗位职责:
1、负责员工入职、离职办理,及人事相关数据的制作与汇总;
2、协助完成员工关系管理工作,参与问题员工处理、劳资纠纷、劳动仲裁、法院诉讼等;
3、负责做好新客户跟进、协议管理与资料维护;
4、负责被派遣劳动者确认、就业指导跟踪、岗前教育培训等;
5、做好客户日常维护、员工人事变动、服务控制反馈等工作;
6、按派遣软件系统的要求做好相关其他工作。
南京领航人才开发有限公司始创于2002年,是专业的全方位人力资源解决方案和服务提供商;业务模块涵盖高级人才猎聘、人才招聘及甄选、人才测评;人才派遣、人事外包、工作外包、蓝领服务;管理与拓展培训、就业创业培训、职业资格培训等旨在为各行各业的客户提供全方位、优质、高效的人力资源解决方案与个性化服务,从而帮助客户节约成本、提高生产力,使客户专注于其核心业务的发展。
领航人才多年来致力于经¬营理念与管理模式的创新,凭借锐意进取的精神,专业化的服务,始终保持业务的高速增长,在赢得客户赞赏与信赖的同时,亦获得业界的声誉和口碑,荣膺“百强经纪企业”、“十佳经纪组织”、“江苏省优秀咨询/培训机构”等诸多称号。领航人才承诺,秉承专业、诚信、严谨的服务理念,持续提升服务品质,为客户量身定制个性化的人力资源解决方案与服务,是我们始终如一的追求。