岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关管理类专业；
2、两年以上大中型企业人力资源工作经验
3、熟悉招聘和劳动用工管理，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、有较强的工作计划性及应变能力，沟通能力和协调性强，工作认真，责任心强。

岗位职责：
1、负责员工入职、离职办理，及人事相关数据的制作与汇总； 
2、协助完成员工关系管理工作，参与问题员工处理、劳资纠纷、劳动仲裁、法院诉讼等；
3、负责做好新客户跟进、协议管理与资料维护；
4、负责被派遣劳动者确认、就业指导跟踪、岗前教育培训等；
5、做好客户日常维护、员工人事变动、服务控制反馈等工作；
6、按派遣软件系统的要求做好相关其他工作。

南京领航人才开发有限公司始创于2002年，是专业的全方位人力资源解决方案和服务提供商；业务模块涵盖高级人才猎聘、人才招聘及甄选、人才测评；人才派遣、人事外包、工作外包、蓝领服务；管理与拓展培训、就业创业培训、职业资格培训等旨在为各行各业的客户提供全方位、优质、高效的人力资源解决方案与个性化服务，从而帮助客户节约成本、提高生产力，使客户专注于其核心业务的发展。
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